为什么工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情，升职加薪却轮不到自己？

你是个职场老实人，每天默默无闻干活，有好处的时候和你没有半毛钱关系

你做出来的成绩，还让领导送给别人，你气不气?

职场当中，只要你认真靠谱，领导说啥你干啥，从来不给领导添麻烦

而且你还乐于助人，也从来不拒绝同事，什么活你都不计较，愿意干

那升职加薪的时候一定轮不到你！

毕竟你给领导同事的形象就是：苦活累活都要干，好处成绩全不要

就拿我自己来说↓↓↓

我刚毕业那会工资八千多，觉得拿公司这么多钱，上班的时候贼卖力，只要别人有需求立马响应，一点都不拖泥带水的，所以每天累的跟他妈狗一样

但其实呢，屁用没有，都是在瞎忙活，忙着帮别人做产出嘛

而且因为自己没有产出，所以第一年的时候我就象征性的涨了300块钱

后来我发现不对劲，我悟了，上班不是做学问，不能埋头苦干的，会哭的孩子才有常吃

所以我开始用一种利己不损他的思路来干活

什么意思呢？

就是做之前先想想，这个活做了之后对自己有没有什么好处。对老板有没有什么好处？

这个策略很牛逼的，因为你会发现活没少干，但是你单位时间内的这个产出会明显增加，你有了产出和成绩，你就有了涨薪的底气

我属于运气还不错的

5年升了4次职，每年也基本上都有涨薪，涨得最多的一次是因为项目做的不错，老板主动给我涨了7000块钱

这什么概念？直接涨出了一个应届生的基本薪资哇，当时给我开心的不得了

所以工作中你除了不断要提高自己的实力以外，一定要学会拒绝去选择那些对自己有利的事情做。

不要让自己陪跑，大家都很忙的

另外还有一个词儿叫面向老板干活，什么意思呢？就是你天天在老板面前晃悠！

跟他说：老板，这个数据不错呀；老板，这个问题我解决了呀……

站在老板面前干活别怕，说不定他也什么都不懂

职场就是一个小型的社会，生存着形形色色的人

你该做个改变了，别整天让人觉得你是软绵绵、卑微的小透明！