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为什么工作越努力,工作量反而越大,领导都喜欢喊你做事情,升职加薪却轮不到自己?

WAGF3个月前 (01-28)WORK69


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你是个职场老实人,每天默默无闻干活,有好处的时候和你没有半毛钱关系

你做出来的成绩,还让领导送给别人,你气不气?

职场当中,只要你认真靠谱,领导说啥你干啥,从来不给领导添麻烦


而且你还乐于助人,也从来不拒绝同事,什么活你都不计较,愿意干


那升职加薪的时候一定轮不到你!


毕竟你给领导同事的形象就是:苦活累活都要干,好处成绩全不要


就拿我自己来说↓↓↓


我刚毕业那会工资八千多,觉得拿公司这么多钱,上班的时候贼卖力,只要别人有需求立马响应,一点都不拖泥带水的,所以每天累的跟他妈狗一样


但其实呢,屁用没有,都是在瞎忙活,忙着帮别人做产出嘛


而且因为自己没有产出,所以第一年的时候我就象征性的涨了300块钱


后来我发现不对劲,我悟了,上班不是做学问,不能埋头苦干的,会哭的孩子才有常吃


所以我开始用一种利己不损他的思路来干活

什么意思呢?


就是做之前先想想,这个活做了之后对自己有没有什么好处。对老板有没有什么好处?


这个策略很牛逼的,因为你会发现活没少干,但是你单位时间内的这个产出会明显增加,你有了产出和成绩,你就有了涨薪的底气


我属于运气还不错的


5年升了4次职,每年也基本上都有涨薪,涨得最多的一次是因为项目做的不错,老板主动给我涨了7000块钱

这什么概念?直接涨出了一个应届生的基本薪资哇,当时给我开心的不得了


所以工作中你除了不断要提高自己的实力以外,一定要学会拒绝去选择那些对自己有利的事情做。


不要让自己陪跑,大家都很忙的


另外还有一个词儿叫面向老板干活,什么意思呢?就是你天天在老板面前晃悠!


跟他说:老板,这个数据不错呀;老板,这个问题我解决了呀……

站在老板面前干活别怕,说不定他也什么都不懂


职场就是一个小型的社会,生存着形形色色的人


你该做个改变了,别整天让人觉得你是软绵绵、卑微的小透明!


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